26 жовтня з нагоди Дня автомобіліста відбулася презентація нової техніки Київводоканалу.
Три аварійно-відновлювані машини на базі шасі автомобіля ISUZU, в кожній з яких встановлено гідравлічне обладнання, що дозволяє виконувати відразу декілька ремонтних операцій.
Голова правління - генеральний директор Київводоканалу Дмитро Новицький, оглядаючи нову техніку, зауважив, ці машини дозволяють щомісячно економити до шести тисяч гривень за рахунок скорочення витрат на пальне. Також він підкреслив, що відразу після проведення заходу техніка виїде усувати аварійні ситуації.
Щомісячно на 7500 виїздів відправляється 486 одиниць техніки – від легкових автомобілів до автобусів та агрегатів на колісному шасі. Загальний пробіг за 30 днів може сягати 500 тис. км. Роботу Київводоканалу зараз забезпечують 612 водіїв, 24 машиністи та десятеро трактористів. На заході до Дня автомобіліста були присутні водії спецтехніки Київводоканалу, від досвіду та професійності яких залежить швидкість ліквідації аварій, проведення ремонтних та відновлювальних робіт.
Дмитро Новицький привітав працівників та подякував за сумлінну працю.
- Ви – чудовий колектив, дякую вам за наполегливу роботу. Ви показали високий клас, отримавши сертифікат відповідності системи управління якістю ISO 9001. Я вважаю, що це свідчення того, що ваш департамент працює найкраще серед усіх. Керівництво забезпечило такий рівень управління, що його визнав кращим незалежний аудитор.
Ми провели навчання більше 40 співробітників для того, щоб вони стали експертами, аби кожний з них міг об’єктивно оцінити свій підрозділ, виявити процеси, які можна оптимізувати. Сподіваймося, що весь Київводоканал показуватиме такі високі результати й надалі!
Директор Технічного департаменту Київводоканалу Юрій Київський приєднався до вітань та запросив усіх охочих приєднуватися до дружнього колективу Київводоканалу, зазначивши, що підприємству зараз дуже не вистачає робочих рук:
- Для наших працівників намагаємося створити максимально комфортні умови: медичне страхування, підвищення кваліфікації, проживання в гуртожитках за необхідності. Також в нас зараз зросла зарплата для робочих спеціальностей і ми плануємо її підвищувати систематично, оскільки без фахівців підприємство не може функціонувати.
Після привітань працівники отримали приємні подарунки, квіти та почесні грамоти за сумлінну працю.
