28 березня Київводоканал спільно з Київським міським центром зайнятості провели інформаційно – рекрутинговий захід «Київводоканал відчиняє двері».
Участь у його відкритті взяли представники Київводоканалу, міської служби зайнятості та представники Київської міської державної адміністрації.
Під час заходу всі, хто шукають роботу, змогли скористатися базою вакансій служби зайнятості з усієї країни та взяли участь у пізнавальних семінарах. Загалом захід відвідали більше 1200 людей, а бажання працевлаштуватись у Київводоканалі виявили більше 350 осіб.
Фахівці служби зайнятості та Київводоканалу надали консультації, які допомогли скласти резюме для подальшого працевлаштування.
За словами заступника генерального директора Київводоканалу, депутата Київської міської ради Вадима Сторожука, на даний момент підприємство потребує переважно працівників робітничих професій.
«Наше підприємство забезпечує життєдіяльність всього міста. Однак, сьогодні існує проблема як у місті так і по Україні із залученням фахівців робітничих професій», - підкреслив він.
Вадим Сторожук підкреслив, що усі співробітники підприємства- це справжня сім’я і доказом цього є те, що у Київводоканалі працюють цілі династії працівників, а це - 72 сім’ї.
«Уявіть собі, їх загальний стаж роботи складає понад 4 тисячі років і це свідчить про престижність роботи у Київводоканалі», - зазначив він.
Він додав, що найбільшу потребу Київводоканал має в працівниках таких професій як водії автотранспортних засобів, електромонтери, слюсарі-ремонтники, слюсарі аварійно-відновлювальних робіт, контролери, прибиральники приміщень, електрогазозварювальники, машиністи насосних установок, інженери-інспектори.
В свою чергу директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич відзначив, що за минулий рік службою зайнятості на Київводоканал працевлаштовано 137 людей.
«Київський міський центр зайнятості співпрацює з різними підприємствами, в тому числі комунальними, які забезпечують життєдіяльність нашого міста. Тільки за минулий рік 137 осіб за допомогою столичної служби зайнятості працевлаштовані на «Київводоканал». Однак потреба в працівниках набагато більша. За минулий рік була потреба близько у 1300 вакансій на це підприємство», - сказав Білич.
Начальник відділу водопровідно-каналізаційного господарства Департаменту житлово-комунальної інфраструктури КМДА Максим Крилов відзначив важливість проведення таких заходів.
«Одне із наших завдань – це залучення молоді до робітничих професій, які зараз у дефіциті і саме завдяки таким заходам ми маємо змогу проінформувати та допомогти їй реалізувати себе у цій сфері», - зазначив він.
В червні минулого року за рахунок коштів Київводоканалу застраховано усі робочі категорії підприємства (приблизно 3800 працівників), що дозволяє працівникам отримувати оперативну та якісну медичну допомогу.
Київводоканал запрошує на роботу людей з обмеженими можливостями, для яких на підприємстві передбачені пільги та можливість працювати за спеціальністю і отримувати максимально комфортні умови для праці
