11 березня відбулася конференція трудового колективу ПрАТ «АК «Київводоканал», на якій підбили підсумки дії Колективного договору і прийняли новий, а також нагородили працівників підприємства з нагоди Дня робітника житлово-комунального господарства.
Генеральний директор «Київводоканалу» Дмитро Новицький наголосив, що у 2018 році Товариство підвищило рівень заробітної плати працівників на 19%. «Це найбільше підвищення зарплати серед українських водоканалів. Також хотілося б відзначити, що насамперед ми збільшили платню працівникам робітничих спеціальностей. На сьогоднішній день Товариство не має заборгованості по заробітній платі, працівники забезпечені спецодягом, засобами індивідуального захисту та медичним страхуванням. За 2018 рік підприємством було надано 3,6 млн гривень матеріальної допомоги співробітникам, які опинилися у складних життєвих умовах», - сказав директор.
Голова об'єднання первинних профспілкових організацій Валерій Азманов порушив проблемне питання про нестачу кваліфікованих кадрів: «Технічні спеціалісти звільняються через недостатній рівень заробітної плати і їдуть працювати закордон». Дмитро Новицький запропонував стимулювати робітників покращеним соціальним пакетом. «Наше завдання створити сприятливі умови, щоб люди залишалися працювати на нашому підприємстві, і повертались ті, хто звільнився», - наголосив керівник.
Завершили привітанням колективу з професійним святом – Днем робітника житлово-комунального господарства. З цієї нагоди 32 працівника «Київводоканалу» було нагороджено грамотами і 54 – подяками, усі вони також отримали грошову премію.
«Кожен працівник нашого підприємства гідний слів вдячності від усіх мешканців столиці», - підкреслив Дмитро Новицький.
